Le chemin de Barro & Cie SA vers une activité durable
Barro & Cie SA travaille le bois, le métal, le verre. Nous travaillons des matières naturelles dans leur solidité et dans leur caractère concret.
C’est dans cette optique très réaliste que Barro & Cie SA a entamé son travail sur des objectifs de développement durable concret, solides et surtout réalisables à court et moyen terme.
Chez Barro & Cie SA nous avons entamé ce chemin depuis peu afin d’apporter notre pierre à un édifice que, nous en sommes persuadés, il faudra construire ensemble puisqu’il est le seul moyen de protéger l’humanité et notre planète, la planète Terre que nous allons léguer aux générations futures.
Barro & Cie SA prévoit un déménagement total de son site de production et administratif à l’horizon 2027. Plus que d’un déménagement nous pourrions parler de la refonte d’une nouvelle entreprise avec des gros investissements à tous les niveaux. Évidemment ce sera aussi pour notre entreprise une excellente occasion pour repenser notre mode de travailler, de produire, de consommer, de transporter, d’exister dans une optique de rentabilité au moindre impact environnementale possible.
De ce fait notre programme vers un engagement de durabilité globale se divise en deux grandes étapes :
- AVANT le déménagement;
- APRES le déménagement.
Des mesures concrètes pour oeuvrer dans le respect de la Nature qui nous offre les matériaux dont nous avons besoin tous les jours pour réaliser des menuiseries de haute qualité. Des actions pour préserver la santé de nos collaborateurs et collaboratrices qui nous tient à coeur ainsi que leurs compétences. Un choix avisé autour de nos partenaires externes (fournisseurs et sous-traitants). Non seulement ils doivent nous garantir un niveau de qualité de la prestation à la hauteur de notre renommée, mais aussi ils doivent partager l’état d’esprit de Barro & Cie SA envers la cause climatique. L’engagement de Barro & Cie SA est donc global.
Dans la deuxième phase de notre démarche de durabilité, nous allons commencer par les racines. Nous allons intégrer notre engagement durable directement dans les réflexions liées à la conception de notre nouvelle entreprise.
Notre engagement est global et s’étend sur les trois piliers de la durabilité :
- Environnement;
- Social;
- Gouvernance.
Le domaine de la construction suisse est en train de se responsabiliser en développant une prise de conscience des enjeux de développement durable et de préservation de l’environnement. Barro & Cie SA veut suivre ce vent de renouveau qui souffle sur les bords du Léman et souhaite devenir exemplaire dans le domaine d’une production industrielle propre.
Environnement
Audit énergétique
Mise en place d’un audit énergétique PEIK pour identifier les « quick wins » à mettre en place avant le déménagement.
Récupération de notre bois pour chauffer
Chauffage centralisé de l’entreprise par des copeaux de bois récupérés sur la production
Gestion de l'électricité
Mise en place d’interrupteurs centraux pour couper l’électricité de chaque poste
Véhicules d'entreprise électriques
Mise à disposition d’une flotte de véhicules électriques pour les déplacements du personnel
Social
Personnes en réinsertion
Engagement de personnes en situation de réinsertion professionnelle
Stages & journées découverte
Ouverture de nos ateliers à des stages d’orientation et découverte pour des jeunes en fin de cycle scolaire obligatoire
Soutien aux structures caritatives
Nous nous engageons auprès de structures caritatives locales (ex : Fondation Partage) par le biais d’actions auprès de nos clients afin de soutenir des causes qui nous sont chères
Entreprise formatrice
Entreprise formatrice dans le domaine de la bureautique ainsi que de la menuiserie
Formation continue
Nous proposons et encourageons la formation continue
Promotion du sport
Nous faisons la promotion du sport et de l’esprit d’équipe avec des entraînements collectifs à la course à pied hebdomadaire et le remboursement de la part de l’entreprise des frais de participation à la Course de l’Escalade de Genève.
Esprit d'équipe
Nous organisons des sorties d’entreprise avec des visites culturelles ainsi que des repas et célébrations diverses.
Gouvernance
Réglement interne
Mise en place et application d’un règlement interne et d’une grille salariale qui a comme objectif l’équité de traitement pour tous les collaboratrices et collaborateurs
Sécurité
Nous garantissons une « équipe sécurité » de 5 personnes formées aux bases de la sécurité au travail.
Partenaires durables
Nous favorisons des partenaires engagés dans la durabilité et les encourageons à s’aligner à nos efforts de développement durable
Labels
Nous achetons nos matières premières chez de partenaires labelisés (FSC, ISO, etc.)
Transparence des sous-traitants
Nos sous-traitants sont de la région et nous fournissent les documents nécessaires qui garantissent leur régularité dans les payements aux assurances sociales ainsi que leur couverture d’assurance pour les employés.
la 5ème génération
La destinée de Barro & Cie SA fêtera son 140ème anniversaire en 2024 et Matthieu Barro, qui représente la 5ème génération, sera aux commandes de l’entreprise qu’il a racheté en 2021.
En tant que propriétaire et Directeur Général il entreprend avec son organisation, un chemin vers des défis de taille sur le plan économique, sociale et environnementale.
Déménagement
Le permis de construire pour un nouveau site de production et administratif vient d’être déposé. Il verra le jour aux « Cherpines » à Confignon au sein de la Coopérative durable.
Pour répondre à la demande croissante, à une meilleure rentabilité et aux défis écologiques, la surface du nouveau centre de production sera doublée et le parc de machines entièrement renouvelé. Le déménagement est prévu pour janvier 2027.
génération d’entrepreneurs conscients
Au-delà d’une production écoresponsable, Matthieu Barro fait partie de la nouvelle génération d’entrepreneurs conscients de la nécessité de s’engager dans la durabilité, un travail a déjà commencé dans ce sens.
Ainsi la destinée de Barro & Cie SA qui fêtera son 140e anniversaire en 2024 perpétue la passion du bois autour de l’axe de la manufacture de fenêtres en répondant aux exigences d’aujourd’hui et de demain.
140 ans d’histoire
NOTRE ENTREPRISE
Labels
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Le Groupement genevois des métiers du bois – gGmb – et ses institutions sociales rassemblent plus de 200 entreprises occupant près de 1000 personnes: charpentiers, menuisiers, ébénistes, restaurateurs, tourneurs, sculpteurs, cadres techniques et administratifs.
L’engagement et l’investissement de ses membres pour la formation professionnelle permet de préparer des professionnels compétents et performants à même d’assurer la relève.
Le gGmb exerce une action constante en faveur des entreprises qui lui sont affiliées, dans un éventail de domaines qui couvre la formation et le perfectionnement professionnels, l’assistance juridique en matière de droit du travail, la négociation d’une convention collective assurant la paix du travail et la gestion des assurances sociales. Il organise également des séminaires, conférences, colloques et expositions qui visent à promouvoir ses métiers.
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SWISS LABEL, la société pour la promotion des produits et services suisses, est une association au sens des art. 60 ss du Code civil suisse. SWISS LABEL s’occupe au sens le plus large de la gestion des marques et des labels.
Le signe distinctif de SWISS LABEL est l’arbalète. Les origines de SWISS LABEL remontent à 1917 (création de la « Semaine suisse »). Protégée en Suisse et dans des pays d’exportation importants, l’arbalète – véritable complément et/ou alternative à la croix suisse – représente la marque « Suisse ». Elle constitue un symbole de qualité, de sécurité, de sérieux et de fiabilité, tant pour les entreprises que pour les consommateurs. Et donc, pour les membres de SWISS LABEL, un avantage sur la concurrence !
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Les dernières nouvelles dans l’industrie de la fenêtre et de la façade.
La FFF est l’association professionnelle nationale des fenêtres en bois, bois-métal et plastique. Elle soutient ses membres dans tous les domaines de la planification, de la production et du montage.
FFF label de qualité et la Fenêtres coupe-feu FFF EI30 :
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Dans le cadre de la politique cantonale en faveur de la formation professionnelle duale, l’OFPC a mis sur pied, en collaboration avec la structure interdépartementale Interface Entreprises, diverses prestations destinées aux entreprises formatrices. Parmi celles-ci, «Rapide-contrat» et le coaching en entreprise rencontrent un vif succès, tant auprès de PME dépourvues de structure RH que de sociétés multinationales peu familières avec le système suisse de formation.
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Le label Genève regroupe les meilleurs artisans d’art de Genève afin de valoriser leur travail et l’excellence de leurs réalisations.
Il entend mieux faire connaître les métiers d’art aux Genevois et aux visiteurs, organiser des visites d’atelier et des présentations publiques de ses métiers, encourager les jeunes à s’engager dans des formations à ses métiers et soutenir le maintien ou le développement de filières de formation. En se rassemblant et en développant des projets communs, ses membres contribuent à préserver le patrimoine genevois constitué par ces métiers.
Le label Genève est une création de l’Association Genevoise des Métiers d’Art (AGMA).
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Initié en 2007 par les Services industriels de Genève (SIG), le programme éco21 a pour objectif d’aider les Genevois à réduire leurs consommations d’énergies et leurs émissions de CO2, sans sacrifier ni confort ni compétitivité. Les économies d’énergie constituent en effet un atout non négligeable pour contribuer à la préservation des ressources naturelles et au climat.
Réduisez votre consommation d’énergie pas votre confort !
Le potentiel d’économie d’énergie est élevé. A Genève, la consommation d’électricité pourrait être réduite d’un tiers et l’optimisation des installations de chauffage permet de diminuer la consommation d’énergie thermique jusqu’à 15% en améliorant le confort des usagers.
Quelques exemples d’actions de performance énergétique
- Le remplacement des ampoules énergivores : jusqu’à 80% d’économies sur l’éclairage.
- L’optimisation et le réglage des installations de ventilation et de climatisation : jusqu’à 15% d’économie.
- L’achat d’équipements électriques et électroménagers efficients, classés A+, A++ et A+++ sur l’étiquette énergie.
